NOS CONSEILS

  • Rédiger sa lettre de démission
    Peu importe le motif, qu’il soit personnel, professionnel ou administratif, nous avons tous à écrire un courrier. Démissionner, contester, réclamer ou dénoncer, les messages expriment nos idées, nos envies, nos... (en savoir +)
  • Comment rédiger son CV ?
    Sur le marché du travail, le curriculum vitae est une véritable pièce maîtresse pour permettre à son auteur de laisser une bonne impression auprès des personnes en charge du recrutement.... (en savoir +)
  • Rédiger sa lettre de motivation
    Comment rédiger sa lettre de motivation ? La lettre de motivation apporte un véritable plus à l'employeur et à votre candidature. C'est elle qui va permettre aux recruteurs de faire un... (en savoir +)
  • Règles d'or de la recherche d'emplois
    La recherche d'emploi est un job à temps plein trouver votre job idéal, demande une détermination de fer et le temps et l’énergie seront des éléments indispensables dans la quête de... (en savoir +)
  • Réussir son entretien d'embauche
    Vous avez démarché de nombreuses entreprises, envoyé des dizaines de cv et autant de lettres de motivation. Après des heures de recherches souvent infructueuses, vous voilà enfin convoqué pour un... (en savoir +)
  • Les pièges de l'entretien
    Avant chaque entretien, pensez à préparer votre discours pour ne pas rester muet(te) face au recruteur. En règle générale, le ou la chargé(e) de recrutement, va tester votre élocution, prendre... (en savoir +)
  • Préparez vous à l'entretien
    La bonne nouvelle c’est que vous êtes convié(e) à un entretien… la mauvaise est que vous devez impérativement vous préparer pour cette épreuve ! Ne perdez pas de vue votre... (en savoir +)
  • Rebondir après un mauvais entretien
    Ne pas s’apitoyer sur son sort un entretien qui se passe mal peut entraîner un découragement, et une perte de confiance en soi. Cependant ne soyez pas défaitiste. Remettez-vous en question,... (en savoir +)
  • Les bons réflexes pour réussir son stage
    Le stage est un moyen d’appliquer toutes les connaissances acquises au cours de l’année. Vous devez adopter une attitude professionnelle et répondre aux attentes de votre tuteur. Votre stage est... (en savoir +)
  • Demander une augmentation de salaire
    Vous avez des projets personnels ? Vous pensez que vous n’êtes pas rémunéré(e) comme il se doit ? Vous souhaitez demander une augmentation de salaire ? Ceci est pour vous.... (en savoir +)
  • Gérer les conflits
    Un conflit éclate sur votre lieu de travail ? Vous n’êtes pas serein(e) avant de vous rendre au travail ? Cette situation vous stresse ? Vous êtes directement impliqué(e) dans... (en savoir +)
  • Bien négocier son départ
    Vous souhaitez quitter votre entreprise ? Il est important de bien négocier votre départ. Adoptez une attitude positive malgré le différend entre vous et votre employeur. Le monde du travail... (en savoir +)
  • Le licenciement
    Qu’est ce que le licenciement ? Le licenciement est une rupture du contrat de travail par l’employeur. Il peut être effectué pour plusieurs motifs : personnel, économique, faute grave, faute lourde,... (en savoir +)
  • Procédure classique de licenciement
    - pour les employeurs - la cause l'employeur doit fournir une cause réelle et sérieuse ; elle doit reposer sur des faits objectifs et non sur une impression, et être suffisamment grave... (en savoir +)
  • La démission
    Aujourd’hui, force est de constater que le terme « démission » nous entoure au quotidien. Cependant, très peu de personnes en connaissent le sens réel. En voici quelques explications ainsi... (en savoir +)
  • La rupture conventionnelle
    Quand et comment l’obtenir ? La rupture conventionnelle. Dans quels cas peut-on proposer la rupture conventionnelle ? Qui peut-en bénéficier ? Pour bénéficier d’une rupture conventionnelle, il est impératif... (en savoir +)
  • Les pièges et risques de la rupture conventionnelle
    La rupture conventionnelle, est un nouveaumode de rupture de contratde plus en plus utilisé au sein des entreprises. Il supposeun accord mutuelqui donne lieu à lasignature d’un accord écrit, et... (en savoir +)
  • Comparatif sur la rupture conventionnelle et la démission
    Introduction la rupture conventionnelle du contrat de travail est une convention par laquelle l'employeur et le salarié, d'un commun d’accord, décident de mettre fin au contrat de travail. La démission permet... (en savoir +)